Le bien-être moteur d’envie
Intégrer la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, c’est vous permettre de développer votre potentiel au sein du groupe bancaire BPCE, respectueux des valeurs mutualistes, sociétales et environnementales.
Banque régionale, l’entreprise vous offre une multitude d’opportunités. Un suivi individualisé de votre développement professionnel vous sera proposé pour la gestion de votre carrière.
L’entreprise vous assure également un parcours de formation adapté à votre évolution professionnelle.
L’humain au cœur de notre projet
Collaborateurs dans l'entreprise
Promotions par an
CDI par an
Une expertise au service de nos clients
Implantée sur deux régions et neuf départements avec 409 agences, la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximité en forte évolution. Partenaire majeur de l’économie locale, elle dispose de 15 centres d’affaires (Entreprises, Collectivités, Associations, Immobilier Professionnel, Logement Social et Economie Mixte).
Avec ses filiales spécialisées, Sodero Gestion, Batiroc Bretagne Pays de Loire, Hélia Conseil et la Foncière BPL, notre entreprise bénéficie d’une expertise dans les domaines du capital investissement, du crédit-bail immobilier, de l’ingénierie financière et dans l’investissement d’immobilier de bureaux.
Les collaborateurs de la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire apportent ainsi à l’ensemble des clients un service de qualité quels que soient les besoins.
Des locaux innovants pour développer la créativité des équipes !
Dans un environnement qui change en permanence, pas question de rester statique ! C’est pourquoi les 2800 collaborateurs basés en Bretagne et Pays de Loire travaillent dans des lieux innovants afin de se réinventer continuellement.
L’objectif étant de répondre aux attentes de nos clients, créer de la synergie et de la cohésion entre nos différents services.
A cet effet, nous organisons régulièrement des événements collaboratifs afin d’évoluer dans nos méthodes de travail pour s’adapter aux changements profonds de notre activité.
Nos engagements RH
La Caisse d’Epargne avec le Groupe BPCE a mis en place une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Afin d’améliorer les conditions de travail nous avons engagé des démarches pour optimiser le bien-être et l’efficacité en entreprise : télétravail, rénovation des agences et du siège dans une démarche éco responsable.
Notre processus de recrutement
Tu postules à une offre d’emploi en déposant ton CV. Une fois ta candidature validée, tu es invité à un entretien téléphonique afin de mieux cerner tes envies professionnelles et l’adéquation avec le poste à pourvoir. En fonction des profils et du poste, cette étape peut être complétée par des questionnaires ou des tests en ligne.
Tu rencontres le RH en charge du poste ; cet entretien constitue un moment d’échanges privilégiés pour mieux connaître ton expérience et vos motivations.
Si l’entretien RH a été concluant, tu rencontreras ton futur manager pour échanger sur les missions du poste, ta motivation et tes compétences professionnelles.
Une fois les entretiens terminés, les différentes personnes se réunissent et décident ensemble de retenir ou non ta candidature. Quand elle est validée le recruteur te contacte afin de te présenter la proposition d’embauche.
Décroche ton alternance chez nous !
Chaque année la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire recrute une centaine d’alternants en Bretagne et Pays de la Loire. L’alternance est un contrat permettant aux étudiants d’obtenir un diplôme ou une qualification. En alternant périodes de formation théorique en université ou en école et expérience professionnelle en entreprise décrochez les clés de votre avenir !
- Gestionnaire de clientèle professionnels
- Gestionnaire de clientèle patrimoniale
- Gestionnaire de clientèle particuliers
- …
Apprendre un métier aux côtés de professionnels
Être accompagné durant toute l’alternance par un tuteur
Être rémunéré pendant sa formation
Ma formation prise en charge par la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire
Parole à nos collaborateurs
Découvre l’entreprise en images !
Siège de l’entreprise à Orvault
Espace créatif du 89c3
Espace créatif du 89c3
1er supporter du handball !
Agence de Procé près de Nantes
L’ambiance au rdv dans nos agences !
L’équipe à l’agence d’Angers !
Agence Vitibanque à Saumur
Intervention d’un collaborateur à Digital Change
Notre équipe JO à l’occasion du partenariat avec Paris 2024
Inauguration du terrain 3×3 !
Prêt à nous rejoindre ?
Tu veux nous rejoindre ? C'est le moment !
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L’utilité des softskills en banque
Les soft skills désignent des capacités personnelles telles que le leadership, la résistance au stress, l’esprit d’équipe ou l’intelligence émotionnelle, par exemple…
Comment bien préparer son entretien à distance ?
Dans le cadre du déploiement des mesures barrières pour lutter contre la propagation du virus Covid 19, les entretiens de recrutement en présentiel sont supprimés mais nos recruteurs poursuivent leurs activités en télétravail pour continuer à recruter.
AfterWork en Sarthe !
On organise un #AfterWork à La Flèche en Sarthe le 19 mars, un moment convivial pour découvrir le secteur bancaire et nos opportunités !